En tant que leader de la Firme, nous avons consacré notre vie à travailler dur et à nous assurer que les meilleurs employés sont placés. Nous sommes fiers d'annoncer que nous allons faire de même cette année. Cette année, nous sélectionnons 7 employés qui auront droit à une journée complète payée pour assister à notre cérémonie annuelle. Nous organiserons une cérémonie privée avec une nuitée, vous aurez la chance de rencontrer vos collègues qui travaillent fort pour rendre vos horaires toute l'année. Si vous avez été sélectionné, vous recevrez une invitation par courrier d'ici le 1er juin 2022. Nous tenons à exprimer que c'est ce qui nous rend spéciaux, nous apprécions nos employés et nous tenons à remercier tout le monde pour leur aide à faire de la Firme Brouillette INC l'une des agences de placement à la croissance la plus rapide dans la province du Québec. 6 Mai 2022 - Équipe de Marketing
La journée '' porter un ensemble différent '' au travail ce passe 1 fois par mois au travail.
3 Mai 2022 - Équipe de Marketing
Trouvez-nous sur les réseau sociaux!
Voici un des codes QR de Firme Brouillette INC. Ce code QR peux vous aider a postuler sur des postes de travail ainsi que surfer sur le net afin d'explorer nos plateformes.
Bonjour à tous, Avril arrive a grand feu et on prend ce moment pour vous informer que nous avons maintenant un Programme de Bien-Être aux employées ainsi qu'un Programme d'Aide aux employées. C'est services son à nos frais, vous n'avez qu'a faire la demande a votre gestionnaire. Ensuite, nous mettons en place c'est programmes en offrant le petit-déjeuner gratuit à nos locaux pour les employée interne. Nous allons également instaurée des jeux d'équipe 1h par semaine afin d'augmenter le travail d'équipe entre pairs. C'est important afin d'aider nos employés à avoir une vie équilibrée et à rester en bonne santé. Nous avons mis en place des programmes à l'échelle de l'entreprise pour vous soutenir, vous et votre famille. Qu'il s'agisse d'un plan financier, d'une initiative de retour au travail, d'un coaching individuel, d'équipe ou d'une approche globale, nous sommes là pour vous aider. La Firme Brouillette met tous ces services à votre disposition pour favoriser une main-d'œuvre en meilleure santé à court et à long terme. Pour en savoir plus sur ces programmes, veuillez nous contacter au 1(873)389-0345. www.firmebrouillette.com
29 Mars 2022 - Équipe de Marketing
Guerre en Ukraine: Comment Firme Brouillette INC. de la Division Canadienne peux aider la situation actuelle?
Firme Brouillette INC, veut aider les militaires Canadien en Ukraine et pour en faire partie, nous offrons une politique gratuite en congé militaire. Cela aidera en cas de besoin lors d'une urgence nationale. Nous voulons aussi le faire parce que nous, ici chez Firme Brouillette INC., croyons que tout le monde devrait être traité de manière égale et que tout le monde devrait avoir une chance équitable de venir en aide en cas d'urgence nationale, peu importe qui il est. Ont ne vois pas de meilleure façon de redonner que d'aider ceux qui protègent notre liberté.
Reportez-vous au près de votre gestionnaire pour plus d'informations.
28 Mars 2022 - Équipe de Marketing
LE RECRUTEMENT ET LA FIDÉLISATION DE LA GÉNÉRATION Z
ZOOM ZOOM !
L'intégration de la génération Z dans notre équipe!
24 Mars 2022, à 10 h 31 - Équipe de Marketing
ZOOM ZOOM !
Mais comment les générations Z peuvent profiter de Firme Brouillette INC?
24 Mars 2022, à 10 h 31 - Équipe de Marketing
Saviez-vous que nous avons une politique de congés illimités!?
Notre politique de congés illimités permet aux employés de prendre autant de congés qu'ils en ont besoin. Les employés ont besoin de temps pour se reposer et s'amuser en dehors du travail. Limiter ce temps important n'aide pas nos efforts pour atteindre des niveaux élevés de satisfaction et de productivité des employés.
Cette politique est basée sur la confiance mutuelle entre l'employeur et l'employé. Il donne aux employés la possibilité de travailler ou de s'absenter comme ils l'entendent, tant qu'ils continuent à remplir leurs fonctions.
Demandez a votre gestionnaire pour plus de renseignements!
14 Mars 2022, à 15 h 39 - Équipe de Marketing
Pourquoi des avantages chez Firme Brouillette INC.?
Un bon ensemble d'avantages aide les travailleurs à rester heureux, et une équipe heureuse a tendance à être plus productive et créative - et moins susceptible d'envoyer son CV à vos concurrents. Ce que vous offrez au-delà du salaire peut également contribuer grandement aux efforts de recrutement.
15 Mars 2022, à 11 h 15 - Équie de Marketing
Par conséquent, pour être une employée incroyable et l'une des membre la plus polyvalente de notre équipe, votre anniversaire est très important pour nous. Assurez-vous de profiter de cette journée et de la grande année à venir qui ne manquera pas de suivre. Joyeux anniversaire à toi.
11 Mars 2022, à 16 h 22 - Équipe de marketing
'' Les dirigeants ont la responsabilité de rechercher la diversité, de valoriser l'équité et d'adopter l'inclusion - que ce soit sur le lieu de travail, dans la communauté, au gouvernement ou dans l'industrie. Les pensées, les actions et le soutien des dirigeants exécutifs sont primordiaux pour l'avancement des femmes.
Ici, nous mettons en lumière les champions du monde entier engagés pour l'égalité des sexes et nous apprenons comment ils #BreakTheBias. ''
8 Mars 2022, à 10 h 29 - Équipe de Marketing
SERVICES DE COACHING AU EMPLOYÉES
Qu’on se le dise une fois pour toutes: le coaching en entreprise n’est ni un concept nébuleux, ni une prérogative des seuls dirigeants.
Une partie de notre philosophie consiste à aider les gens à se rendre là où ils veulent être professionnellement au sein de l'entreprise (ou même ailleurs).
Notre promesse aux employés est que nous allons les développer pendant qu’ils sont ici. Et nous allons les emmener là où ils doivent aller. En tant que leader #1 en placement, nous choisissons l'empathie parce qu'elle conduit à des joueurs d'équipe innovants, engagés et loyaux.
Si vous voulez avoir une main-d'œuvre heureuse, donnez-leur la liberté de guider leur propre expérience. Lorsque cela est possible, nous les déplaçons au sein de l'entreprise afin que leur rôle soit d'abord meilleur que leurs objectifs.
C’est pourquoi l’une de nos ingrédients indispensables à un bon coaching en entreprise sont nos collaborateurs prêts à suivre un accompagnement personnalisé… et des coachs bien formés.
3 Mars 2022, à 10 h 59 - Équipe de Marketing
Encouragement
La dernière chose que nous voulons faire en tant qu'entreprise est de forcer les employés à choisir entre leur travail, leur santé et leur vie de famille. Nous savons que votre travail peut parfois être très stressant et que parfois le travail peut entraver votre vie familiale, qui peut parfois être tout aussi stressante que le travail lui-même. En fait, nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail si confortable qu'il est facile d'oublier que vous travaillez! Il peut être difficile de travailler dans un bureau ou sur le terrain; lorsque vous avez des problèmes personnels que vous préférez ne pas régler au travail, mais nous avons constaté que la plupart des gens préfèrent s'en occuper pendant leur temps libre, plutôt que les amener sur le lieu de travail et potentiellement déranger leurs collègues et/ou clients.
Ce que cela veut dire?
Nous voulons que vous sachiez que nous comprenons cela et que nous voulons aider à atténuer une partie de ce stress en rendant notre lieu de travail plus adapté à vous et à vos besoins. Cette année, nous travaillons à l'amélioration de nos espaces privés (intérieurs et extérieurs) pour mieux répondre aux besoins de notre personnel afin que nous puissions continuer à fournir le meilleur service possible dans un environnement accueillant.
Merci pour vos services!
24 Février 2022 - Équipe de Marketing
NOUVEAU POINT DE LOCALISATION AU QUÉBEC! Nous avons un nouveau local dans la région de Magog pour la division Québécoise de la Firme Brouillette INC! Vous êtes invités à l'ouverture officielle de de ce bureau qui aura lieu le Jeudi 24 Février à 13h30. Adresse: 1390 rue Merry Nord, Magog, Qc. J1X 0G1 Au plaisir de vous rencontrer!
Merci a la Villa Pierrot de votre confiance!
Pour la 1ère année, nous nous réjouissons une nouvelle fois de la générosité de nos employées! À la fin de la journée du 17 décembre, ce sont 500$ qui avaient été collectés pour l'achat de don denrées. '' Villa Pierrot est un organisme à but non lucratif visant à améliorer les conditions de vie des jeunes femmes monoparentales, ayant un modeste revenu, avec enfants de cinq ans et moins sur le territoire de la MRC de Memphrémagog. Villa Pierrot offre un milieu de vie transitoire et un accompagnement personnalisé pour les mères dans la réalisation de leurs projets de vie. '' 20 Décembre 2021 - Équipe de Marketing
ZOOTHERAPIE CHEZ FIRME BROUILLETTE INC. Les entreprises consacrent un nombre incalculable d'heures de travail et d'argent à la planification et à la mise en œuvre d'activités de renforcement d'équipe. Si la présence de chiens au bureau peut améliorer la coopération, pourquoi ne pas choisir cette option et économiser des ressources? Il est rare qu'un lieu de travail soit sans conflit ou drame. Il existe de nombreux cas où les travailleurs ont l'impression qu'ils ne peuvent pas s'identifier les uns aux autres ou ont du mal à ressentir de l'empathie face à un manque d'intérêts partagés. L'introduction d'un chien de thérapie peut aider à générer des interactions sur le lieu de travail qui n'auraient normalement pas lieu; il encourage le dialogue car les employés partagent les souvenirs préférés de leurs animaux de compagnie. Ce point commun aide les employés à se sentir plus connectés les uns aux autres, et donc plus disposés à travailler en équipe. Les chiens de thérapie stimulent la communication et ont tendance à déclencher des conversations entre les employés. Les employés qui ne se parlaient généralement pas auparavant sont désormais plus engagés. Les avantages vont bien au-delà de la simple réduction du stress des travailleurs. Les entreprises qui ont des politiques autorisant les chiens de thérapie ont signalé que les employés perçoivent ces politiques comme un soutien organisationnel. Le sentiment que l'employeur se soucie du développement personnel et professionnel des employés diminue le taux de rotation avec plus de satisfaction au travail. La satisfaction au travail semble être difficile à obtenir ces jours-ci. Ralentir ne semble pas être une option pour beaucoup d'entre nous. La réaction des employés lorsqu'ils rencontrent un chien de thérapie est extrêmement positive à la fois pour le bien-être mental et physique. Les chiens de thérapie offrent aux employés la possibilité d'augmenter leur productivité tout en créant une atmosphère détendue et thérapeutique. Il a été démontré que les politiques relatives aux chiens de thérapie aidaient non seulement les entreprises à conserver leurs employés actuels, mais également à recruter de nouvelles recrues. Deux entreprises sur trois acceptant les chiens de thérapie déclarent que les candidats potentiels se renseignent souvent sur les politiques de lieu de travail acceptant les animaux de compagnie au cours du processus de candidature et d'entretien. En outre, près de 80 % des entreprises ont déclaré qu'elles discutaient souvent de manière proactive des politiques de lieu de travail acceptant les animaux domestiques comme un avantage potentiel pour stimuler le recrutement.
Merci-deux mots simples qui ne sont pas assez utilisés.
En tant que dirigeants, il est de notre responsabilité de remercier régulièrement nos collaborateurs, de les motiver et de les rassurer d'un travail bien fait. Nos équipes de soins travaillent sans relâche pour fournir des soins de haute qualité à leurs patients, agissant comme l'épine dorsale de la plupart des organisations de soins de santé. C'est pourquoi il est très difficile d'être embaucher par la Firme. Célébrer et reconnaître efficacement les infirmières et leurs contributions sur une base continue est extrêmement important pour favoriser un environnement de travail positif. Pour la Firme, célébrer les infirmières fait partie de notre ADN. Nous savons que les membres de notre personnel infirmier font partie intégrante des soins de santé. Nous sommes construits pour attirer et retenir les meilleures infirmières en faisant de leur satisfaction au travail une priorité et en les soutenant à chaque étape par la formation, la technologie et le travail d'équipe. Tout au long de l'année, nous pratiquons une philosophie en reconnaissant et en récompensant ceux qui établissent et maintiennent les normes d'excellence les plus élevées - avec des prix Hero, des récompenses pour les années de service et des programmes de bourses.
6 Avril 2021 - Équipe de Marketing
